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Weiterbildung zur Förderung der Karriere

Man lernt nie aus – dieses alte Sprichwort hat auch in der Arbeitswelt eine besondere Bedeutung. In zahlreichen Branchen und Berufszweigen ist die Weiterbildung ein fester Bestandteil des Arbeitslebens und wird als selbstverständlich angesehen.



Viele Angebote sind verpflichtend und  so haben etwa im pädagogischen Bereich tätige Personen ihr Wissen ständig den Erfordernissen der Lehrpläne anzupassen. In anderen Bereichen ist die Weiterbildungslage dagegen weniger eindeutig und die Förderung der Karriere muss in Eigeninitiative in Angriff genommen werden. Einigkeit herrscht unter Personalern über den positiven Zusammenhang zwischen Weiterbildung und Aufstiegschancen.

Möglichkeiten und Weiterbildungschancen

Die Industrie- und Handelskammern bieten für nahezu jeden denkbaren Bereich und Branche ein zahlreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten an. Vor allem die Möglichkeiten für handwerkliche und technische Berufszweige haben hier durch die praxisnahe Ausrichtung eine besondere Bedeutung.

 

Unternehmensinterne Weiterbildungsmöglichkeiten sind speziell für Arbeitgeber von großer Bedeutung, aber auch für Arbeitnehmer, die ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit der jeweiligen Firma in Betracht ziehen. Da diese Weiterbildungen speziell den Ansprüchen des Unternehmens entsprechen sind sie von höchstem praktischem Nutzen für die Firma.

Gleichermaßen werden von Berufsverbänden Weiterbildungsmöglichkeiten mit speziellem Bezug zu bestimmten Branchen angeboten. Besonders fachbezogen, eignen sich diese Angebote für Berufseinsteiger oder Arbeitnehmer, die sich gerne in einem speziellen Bereich weiterbilden wollen und deshalb einen tieferen Einblick in die Materie erhalten möchten.

Finanzierungsmöglichkeiten

Eine beliebte Möglichkeit zur Weiterbildungsfinanzierung findet sich in den Gutscheinen des Bundesbildungsministeriums. Diese werden für Weiterbildungskurse gewährt, darunter berufsfördernde- und Sprachkurse.

Eine weitere Option bietet die Bildungsprämie, eine Kombination aus Weiterbildungssparen und Prämiengutschein. Diese Finanzierungsform gibt es für alle Personengruppen, die ihre Weiterbildung nicht aus vorhandenem Einkommen finanzieren können.

Eine weitere Möglichkeit bietet eine klassische Kreditfinanzierung. Man sollte sich vorerst bei seiner Hausbank oder im Internet über verschiedene Kreditarten informieren und diese dann
im Anschluss nach verschiedenen Kriterien vergleichen, um den geeigneten Kredit zu finden. Die Kosten der Weiterbildung können somit schnell aufgebracht werden und der Weiterbildung steht nichts mehr im Weg.

Chancen und Vorteile der Weiterbildung

Der primäre
Vorteil der Weiterbildung findet sich in den steigenden Chancen zur Etablierung auf dem Arbeitsmarkt sowie zum beruflichen Aufstieg. Weiterbildung kann in vielen Branchen auch die Arbeit erleichtern und damit den Produktionsprozess effizienter gestalten. Nicht zu verachten sind auch die mit Weiterbildung verknüpfte steigende Mitarbeiterzufriedenheit und das wachsende Selbstvertrauen der Beschäftigten, die sich über den Wert des erworbenen Wissens im Klaren sind.

Zusammengefasst bietet die Wahrnehmung von Weiterbildungsangeboten den Berufstätigen zusätzliche Aufstiegschancen und Wettbewerbsvorteile gegenüber anderen Bewerbern oder Kollegen. 

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