Weiterbildung zur Förderung der Karriere
Man lernt nie aus – dieses alte Sprichwort hat auch in der Arbeitswelt eine besondere Bedeutung. In zahlreichen Branchen und Berufszweigen ist die Weiterbildung ein fester Bestandteil des Arbeitslebens und wird als selbstverständlich angesehen.
Viele Angebote sind verpflichtend und so
haben etwa im pädagogischen Bereich tätige Personen ihr Wissen ständig den
Erfordernissen der Lehrpläne anzupassen. In anderen Bereichen ist die
Weiterbildungslage dagegen weniger eindeutig und die Förderung der Karriere muss
in Eigeninitiative in Angriff genommen werden. Einigkeit herrscht unter
Personalern über den positiven Zusammenhang zwischen Weiterbildung und
Aufstiegschancen.
Möglichkeiten und Weiterbildungschancen
Die Industrie- und Handelskammern bieten für nahezu jeden denkbaren Bereich und
Branche ein zahlreiches Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten an. Vor allem
die Möglichkeiten für handwerkliche und technische Berufszweige haben hier
durch die praxisnahe Ausrichtung eine besondere Bedeutung.
Unternehmensinterne
Weiterbildungsmöglichkeiten sind speziell für Arbeitgeber von großer Bedeutung, aber auch für
Arbeitnehmer, die ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit der jeweiligen Firma
in Betracht ziehen. Da diese Weiterbildungen speziell den Ansprüchen des
Unternehmens entsprechen sind sie von höchstem praktischem Nutzen für die
Firma.
Gleichermaßen werden von Berufsverbänden Weiterbildungsmöglichkeiten mit speziellem
Bezug zu bestimmten Branchen angeboten. Besonders fachbezogen, eignen sich
diese Angebote für Berufseinsteiger oder Arbeitnehmer, die sich gerne in einem
speziellen Bereich weiterbilden wollen und deshalb einen tieferen Einblick in
die Materie erhalten möchten.
Finanzierungsmöglichkeiten
Eine beliebte Möglichkeit zur Weiterbildungsfinanzierung findet sich in den
Gutscheinen des Bundesbildungsministeriums. Diese werden für
Weiterbildungskurse gewährt, darunter berufsfördernde- und Sprachkurse.
Eine weitere Option bietet die Bildungsprämie, eine Kombination aus
Weiterbildungssparen und Prämiengutschein. Diese Finanzierungsform gibt es für
alle Personengruppen, die ihre Weiterbildung nicht aus vorhandenem Einkommen
finanzieren können.
Eine weitere Möglichkeit bietet eine klassische Kreditfinanzierung. Man sollte
sich vorerst bei seiner Hausbank oder im Internet über verschiedene Kreditarten
informieren und diese dann im Anschluss nach verschiedenen Kriterien vergleichen, um den geeigneten Kredit zu
finden. Die Kosten der Weiterbildung können somit schnell aufgebracht werden
und der Weiterbildung steht nichts mehr im Weg.
Chancen und Vorteile der Weiterbildung
Der primäre Vorteil der Weiterbildung findet sich in den steigenden
Chancen zur Etablierung auf dem Arbeitsmarkt sowie zum beruflichen Aufstieg.
Weiterbildung kann in vielen Branchen auch die Arbeit erleichtern und damit den
Produktionsprozess effizienter gestalten. Nicht zu verachten sind auch die mit
Weiterbildung verknüpfte steigende Mitarbeiterzufriedenheit und das wachsende
Selbstvertrauen der Beschäftigten, die sich über den Wert des erworbenen
Wissens im Klaren sind.
Zusammengefasst bietet die Wahrnehmung von Weiterbildungsangeboten den
Berufstätigen zusätzliche Aufstiegschancen und Wettbewerbsvorteile gegenüber
anderen Bewerbern oder Kollegen.
|
